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RECRUIT

現場から、
これからの
サンゲツヴォーヌを
デザインする。

サンゲツグループが築いてきた
歴史と信頼を背景に、
私たちは窓まわりのスペシャリストとして、
一つひとつの空間づくりに真摯に向き合っています。
大切にしているのは、
培ってきた強みを守るだけでなく、
仕事の進め方やサービスのあり方を
自分たちの手で変革していく意志。
専門性を磨きながら、組織の明日を共に描いていく。
そんな「これから」を共につくっていく仲間を、
サンゲツヴォーヌは待っています。

お任せしたいのは、
営業や事務などではなく、
その先にある
「窓から空間を完成させる仕事」です。

サンゲツヴォーヌの役割は、カタログにある商材をただ届けることではありません。
住宅や施設、そこで過ごす人々がどのような時を刻むのかをイメージしながら、
最適な提案を行い、理想の空間を形にしていく。
社員全員がプロフェッショナルとして互いに連携し、お客様へ期待を超える感動と確かな品質をお届けします。

A DAY営業スタッフのとある一日

営業スタッフの仕事の流れを、ご紹介します。

9:30
出社、社内での情報共有ミーティングとメールチェック。
10:30
ハウスメーカーのインテリアコーディネーターさまへ新商品のご紹介。
11:30
カーテンショップさまへカーテン展示サンプルをお届けし、お店づくりのお手伝い。
12:00
昼食。忙しい時は車内で済ませる時もあります。
14:00
クリニック新築案件の現場にて、職人さんとロールスクリーン施工の打ち合わせ。
16:00
帰社、見積や営業資料の作成、社内での調整・相談。
18:30
翌日の準備をして退社。現場から直帰して、自宅でのリモートワークを行うこともあります。
9:30
出社、社内での情報共有ミーティングとメールチェック。
10:30
ハウスメーカーのインテリアコーディネーターさまへ新商品の説明PR。
11:30
カーテンショップさまへカーテン展示サンプルをお届け。
12:00
昼食。忙しい時は車内で済ませる時もあります。
14:00
クリニック新築案件の現場にて、職人さんと
ロールスクリーン施工の打ち合わせ。
16:00
帰社、見積や新商品紹介資料の作成、社内での調整・相談。
18:30
翌日の準備をして退社（現場から自宅へ直帰してリモートワークとすることも多くあります）

WE WANTSサンゲツヴォーヌの人材

私たちの価値観に共鳴し、
共に歩んでくださる方を求めています。

サンゲツヴォーヌで活躍するメンバーに共通しているのは、
単に「決められたこと」を完遂するだけでなく、
「どうすればもっと良くなるか」を
自ら考え、追求し続ける姿勢です。

これまでの経験やスキルよりも、私たちは仕事への情熱や、
目の前の課題に誠実に向き合うことを大切にしています 。
自らをアップデートし、共により良い未来を
デザインしていける。
そんなマインドを持った仲間を、
サンゲツヴォーヌは待っています。

こんな人と
一緒に働きたい
と、考えています

  • 自分で考えて動き、仲間と協力することを楽しめる人。
  • 自分で工夫しながら、チームみんなで新しいものを作ることにワクワクできる人。
  • お客様や仲間との会話を大切にし、社会に「一番良い答え」を届けたい人。
  • 実際の現場で起きる変化を前向きに楽しみ、「次はもっとこうしよう」と自分の成長に繋げられる人。
  • チームの力を信じて、みんなで一つのゴールへ進める人。

こんなご経験が、
きっと活かされます

  • インテリア・建材・住宅関連での実務経験
  • チームの仲間と連携しながらプロジェクトを進めてきた経験
  • バックオフィスの一員として、チームを⽀えてきた経験
  • 施工会社や職⼈さんなど、工事に携わる⽅々とのコミュニケーション経験

PROFESSIONALサンゲツヴォーヌの人材育成

プロフェッショナルとして
成⻑するための、
学びとサポート。

⾼い専⾨性と現場対応⼒が求められる仕事だからこそ、
サンゲツヴォーヌでは、⼊社後の学びとサポートを⼤切にしています。
商品や施⼯のみならずビジネスの基礎から専門知識まで、段階的に⾝につけていける環境です。

入社後の主なサポート

  • 初期研修
    商品・施工の基礎を学ぶ
    商品や縫製の知識など、窓まわりのプロフェッショナルとしての基礎を習得します。ショールーム見学や施工現場への立ち会いも実施。業界未経験の方でも、サンゲツヴォーヌが誇る「現場力」の第一歩を安心して踏み出せるよう、丁寧にサポートします 。
  • 先輩社員による
    同行・OJT
    スペシャリストの視点を養う
    先輩社員との営業同行により、商談から納品までのプロセスを理解します。配属後は実務を通じたOJTにより、スペシャリストへと着実に成長できます 。
  • 社内外研修会
    ・
    勉強会
    多角的な専門性の深化
    サンゲツグループの合同研修をはじめ、仕入メーカーによる最新商品の勉強会や工場見学を定期的に開催しています。組織の枠を超えた学びを通じ、深い専門性と多角的な視点を養う環境を整えています。
  • 資格取得支援
    キャリア形成をバックアップ
    インテリアコーディネーター等の資格取得を支援。通信教育や試験費用の助成制度を通じて、スキルアップを後押しします。社員自らのキャリアデザインを大切にしています 。

NUMBERS about Vosne数字で見るサンゲツヴォーヌ

  • 創業

    2017年

    サンゲツグループの歴史と信頼を背景に、新しい価値の創造へ。柔軟で挑戦的なマインドを持つ組織です。

  • 平均年齢

    40歳

    若手の柔軟な発想とベテランの知見が共鳴し合う、活気と安定感のあるチームです。

  • 男女比

    4:6

    性別を問わず、一人ひとりの感性と専門性を最大限に活かせるインクルーシブな職場環境を大切にしています。

  • 年間休日

    125日

    オンとオフを切り替え、常にフレッシュな感性で、仕事もプライベートも大切にできる環境です。

  • PCシャットダウン

    20時

    効率的な働き方を追求。自分自身の時間や家族との時間を大切にすることが、クリエイティブな仕事に繋がります。

  • スキルアップ支援
    資格取得助成講座

    42講座

    自ら学び、専門性を高めるチャンスを豊富に用意。キャリアの可能性を広げる挑戦を後押しします。

  • 児童養護施設
    カーテンボランティア活動

    4件

    社会貢献活動を通じ、窓から「やすらぎと希望」を社会へ。今後もこの活動を広げてまいります。

INTERVIEW現場で働く先輩たちの声

サンゲツヴォーヌで働くことを、もっと具体的にイメージしていただくために。
全国で活躍する3名の先輩社員の声をお届けします。

やりたいことや 改善アイデアを出しながら 自由度の高い働き方ができる

営業部 Wさん

準備や段取りなどをしっかりと行い
より満足いただける空間を実現

カーテンを中心にクロスや床材など、インテリア全般を提案する営業活動を行っています。現場ごとに商品の納まりや施工条件が異なるため、お客さまに提案する際は図面をしっかりと確認し、寸法や仕様を細かく詰め、社内外の関係者と何度も調整を重ねながら進めていきます。多くの方々との連携が必要であり、協調性やコミュニケーション能力は必須です。事前の徹底した確認や準備がとても重要な仕事です。地味ではありますが、そのような積み重ねがあって初めて、お客さまによりご満足いただける空間を実現することができると思っています。

得意先から社名ではなく、
名前で呼んでもらったうれしさ

入社して強く感じたのは、カーテンだけでなく、インテリア全般の知識が必要だったことです。商品知識はもちろん、施工の知識も必要です。その知識がないと、お客さまや施工職人さんとの意思疎通がうまくいかないことが多々あります。入社した当初は、分からないことや不安なことがあった際、誰に聞けばいいのかが分からず、苦労しました。そのときは、上司やグループ会社の方々に助けていただきながら乗り切りましたが、納期交渉や現場との調整など、裏方の仕事も多いことを痛感しました。ただ、一つひとつ経験を重ねる中で対応できることが増え、得意先から名前で呼んでいただけたときに、信頼はこうした積み重ねの先にあるのだと実感しました。

〜メッセージ〜

一人ひとりに任される裁量が大きく、固定の枠組みにとらわれない自由度があるため、やりたいことや改善のアイデアを形にしやすいことが、当社の良いところだと思います。遠方での現場対応も多くあります。動くことを厭わない方、新しい商品知識を楽しんで吸収できる方が活躍できるのではないかと思います。

他業界・他業種からの社員が多く 多様性に満ちた個性が集まる会社

営業推進室 Nさん

臨機応変に対応する力と
折衝能力が求められる仕事

営業推進室は、得意先から商品やサンプルを受注し、仕入先に発注する受発注業務、問い合わせやクレームに対応する受電業務、得意先への見積もり対応が主な仕事内容です。全国に得意先があり、一人ひとりが担当する地域が広いのが特徴です。業務で関わる人の数が多く、チャットやメールといったテキストでやり取りすることも多いです。臨機応変に対応しなければならない場面が多く、その都度、何が優先事項かを考えて行動する力が求められます。また、お客さまや営業担当者からの依頼によって、仕入先や縫製工場との交渉もあるので、その間に立ち、バランスを見ながら対応していく折衝能力も必要になります。難しい仕事もありますが、上司や先輩に相談しやすい雰囲気があり、的確なアドバイスに助けられています。

フレキシブルな働き方ができ、
女性にも働きやすい環境

私は約１年間、産休・育休を取得しました。休業前は営業部に所属しており外出することも多くありましたが、上司に早めに相談したこともあり、外出を伴う業務ではなく資料作成などの内勤業務を割り振っていただきました。復帰後は時短勤務として内勤の営業推進室に異動しました。保育園に通う子どもが風邪にかかってしまい、突然のお休みになってもカバーしてもらえる体制を部署全体でつくってくれている点や、在宅勤務に切り替えができる点はとてもありがたいです。育児と仕事の両立という意味では、在宅勤務と時短勤務といったフレキシブルな働き方ができるのも当社の良さです。

〜メッセージ〜

当社は設立から9年目の若い会社で、さまざまなバックグラウンドを持った社員がいます。そのため、仕事の進め方に個性があるのが良いところだと感じています。右へならえではなく、これまでの経験を生かして働けている印象があります。そうした環境なので、他業界・他業種の方にもぜひ応募していただきたいです。

施主様と一緒に選んだものが 形になる喜び 窓まわりは思った以上に奥深い

開発営業部 Sさん

聞く力があってこそ、提案する力が身に付く

ビルダーや工務店の方々に当社の魅力やメリットを伝え、新築・リフォームを計画中の施主様をショールームに案内していただきます。施主様にヒアリングし、求めている商品を提案した後、現地に赴いて採寸や納品を行う仕事をしています。この仕事で大切なのは、聞く力です。まずはお客さまが何を求めているのかをしっかり把握できなければ、良い提案はできません。的を射た提案ができれば、お客さまからの依頼や問い合わせも増え、信頼関係が築けると思っています。

仕事を任せる大切さに気付き、
よりコミュニケーションが増えた

管理職の立場で意識しているのは、スタッフを信頼し、頼めることは頼み、任せるところは任せるようにすることです。以前は、自分ががんばれば何とかなると思っていましたが、自分が無理をすると周りにも無理をさせることになり、部署全体の士気が下がり、最終的には業績にも影響が出ます。仕事を任せることで、コミュニケーションがさらに増え、スタッフがどんな仕事を抱え、どんなことで悩んでいるのかがよく見えるようになりました。管理職としてうれしいのは、未経験で入社したスタッフが第一線で活躍している姿を見ることです。そうした姿に触れると、自分自身も気を引き締め、仕事を一緒に盛り上げていきたいと思います。

〜メッセージ〜

埃の多い工事現場で打ち合わせをするなど、きれいな場所だけで仕事をするわけではありません。しかし、施主様と一緒に選んだものが形となり、それを完成まで見届けられる仕事は多くないと思います。窓まわりは、思っている以上に奥が深いですよ。

JOB RECRUITMENT募集職種・募集要項

募集エリア 東京・名古屋・仙台・広島・大阪・福岡
業務内容 オーダーカーテンを中心とした窓周りのインテリア商材の提案営業。サンゲツの圧倒的な製品ラインナップを活かし、顧客のあらゆるニーズに対応が可能です。具体的には以下のような業務内容となります。
【営業部】ハウスメーカーやカーテン販売店への営業活動、ショールームでのカーテン販売会の企画実施などを担当。
【開発営業部】住宅会社や工務店への営業活動、お施主様へ窓廻りインテリアの提案、見積作成から施工・納品を担当。
どちらも「温かみのある空間にしたい」「高級感のある空間にしたい」「スタイリッシュな空間にしたい」などの顧客内のコンセプトに対して、時々の流行を踏まえた多数の生地・デザインから適した商材を提案していきます。
カーテンは日のあたり加減やサイズによっても部屋の印象が変わる特徴があるため専門性も身に付きます。
勤務時間 9:30～18:30（コアタイム　11:30～16:30）
給与 基本給（225,000円～315,000円）
待遇 地域手当、外勤営業手当、残業手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（4月）
休日・休暇 年間125日（完全週休二日制）
【営業部】水曜・日曜・祝日
【開発営業部】火曜・水曜・祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日
その他：GW／夏季休暇／年末年始休暇
社会保険 社会保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
制度・福利厚生 在宅勤務、時短制度、フレックス（一部従業員利用可）
社員持株会

※制度備考
休暇：産休育休（実績有）、介護休職（有）、振休制度、慶弔休暇、特別休暇制度あり

その他：社用PC・携帯貸与／社有車貸与／インフルエンザ予防接種補助／giftee Benefit
選考方法 面接2回（オンライン含む）
募集エリア 東京
業務内容 インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社である当社にて、受発注業務や各種問い合わせ対応など事務業務をお任せいたします。2～3年後には営業職へキャリアステップを踏んでいただく予定です。
勤務時間 9:00～18:00（コアタイム　11:30～16:30）
給与 基本給（244,000円〜278,000円）
待遇 地域手当、残業手当、通勤手当（会社規定に基づき支給）
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（4月）
休日・休暇 年間125日（完全週休二日制）
土曜・日曜・祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日
その他：GW／夏季休暇／年末年始休暇
社会保険 社会保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
制度・福利厚生 在宅勤務、時短制度、フレックス（一部従業員利用可）
社員持株会

※制度備考
休暇：産休育休（実績有）、介護休職（有）、振休制度、慶弔休暇、特別休暇制度あり

その他：社用PC・携帯貸与／社有車貸与／インフルエンザ予防接種補助／giftee Benefit
選考方法 面接2回（オンライン含む）

TOPIXトピックス

「TOKYOパパ育業促進企業」
登録制度において、
ゴールドマークを取得いたしました

このたび、当社は東京都が実施する「TOKYOパパ育業促進企業」登録制度において、男性従業員の育児休業取得率100％を達成し、 ゴールドマークを取得いたしました。
「TOKYOパパ育業促進企業」とは、男性従業員の育児休業取得率が一定割合に達し、今後も継続して取得を促進する企業を東京都が登録・公表する制度です。
当社は今後も引き続き、男性の育児休業取得を推進するとともに、仕事と育児・介護の両立支援など、多様なワークスタイルを実現し、だれもが生き生きと働き続けることができる職場環境の整備に取り組んでまいまります。